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23
Ago

¡Alarmante! Lo que debe saber sobre los aumentos del salario en Venezuela

Actualizado: 23/08/2019 16:32

Francisco Torrealba, vicepresidente de la clase obrera dentro de la dirección nacional del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), habló sobre la caída del salario mínimo en Venezuela y el problema con el ingreso y la adquisición.

Es importante destacar que el salario en vez de aumentar disminuye su poder de compra y es que el sueldo de los venezolanos se devaluó y cayó a menos de 4 dólares mensuales.

Lo que dijeron sobre la caída del salario mínimo en Venezuela

Torrealba considera que ya el problema de la merma del poder adquisitivo del venezolano no se va a resolver a través de un incremento del salario que devenguen los trabajadores en sus respectivos empleos.

“Lo digo de forma individual y sin querer comprometer con esta afirmación a nadie. La respuesta al ingreso de los trabajadores a mi entender ya no se va a conseguir en la clásica medida de incremento del salario; es decir, hay que hacer más cosas además de aumentar el salario, hay que hacerlo, pero dejémonos de engaño, no es por la vía del incremento de salario que vamos a recuperar la calidad de vida de los trabajadores»

Igualmente Torrealba también aseguró que mientras el país siga pasando por la «guerra económica» y por las sanciones de EEUU y la Unión Europea, los aumento de salario en Venezuela no surtirán ninguna efecto.

«El salario lo destruyeron y mientras estemos en guerra económica y tengamos este bloqueo genocida encima, no va a ser sencillo que el salario sirva como respuesta a las necesidades de vida digna de los trabajadores”, expresó el también presidente de la Federación Bolivariana de Trabajadores del Transporte al portal TalCual.

Respuesta a la caída del salario

En este sentido, detalló que, a través de las consultas que se han hecho, se han comenzado a recoger alternativas que podrían ser lo que llama “una buena forma de respuesta coyuntural” ante la caída del salario.

“Me refiero específicamente a la reactivación de todos los comedores. Hablamos de garantizarle la alimentación a los trabajadores en los sitios de trabajo, que la gente tenga donde desayunar, almorzar o incluso cenar si cumple jornadas de trabajo prolongadas y esto acompañado de dotaciones de uniforme y de calzado para cumplir con las tareas del trabajo»

El motivo de esto es ayudar a los trabajadores a tener menos gastos externos y que puedan tener una mejor calidad de trabajo.

«El poder adquisitivo del salario si bien es insuficiente para tener una vida más o menos digna, es todavía más insuficiente si (el trabajador) tiene que proveerse ropa y calzado para ir a trabajar, y también está la garantía de que los trabajadores puedan tener acceso a las cajas CLAP por lo menos una o dos veces al mes, así que se suma a los mecanismos alternativos para garantizar una vida decorosa a los trabajadores”

Fuente: Tal Cual/ EP Mundo