El primer contacto que se materializa con el empleador es tu carta de presentación, la cual debe ir inmersa en tu curriculum, pero a su vez, este estará acompañado de otros más, que competirán con el tuyo por el mismo cargo, de allí la importancia de que te esfuerces en plasmar de manera atractiva, concreta, directa y honesta tu verdadero perfil, tanto en contenido como en imagen.
Es posible que en este momento no tengas suficiente tiempo ni el suficiente conocimiento para detenerte a diseñar la imagen de tu curriculum, o quizás no es tu fuerte ser creativo, y tus habilidades y destrezas apuntan a otros campos.
Si ese es el caso, a continuación te recomendamos web como https://curriculum-vitae.online/ donde puedes encontrar diversidad de plantillas y tipos de curriculum que se adaptan a todo tipo de perfiles profesionales o técnicos, en los que podrás cargar sin dificultad y sin pérdida de tiempo toda la información laboral, siguiendo un paso a paso como allí se te indica.
Es aconsejable que para reconocer con exactitud cuál es tu plantilla ideal, tengas claro tu propósito laboral y sea del agrado del empleador.
Tips para desarrollar tu perfil curricular
- Autoevalúa tus aptitudes.
- Profundiza en el campo de empleabilidad según tu vocación y profesión, como para saber en qué área laboral prefieren ubicarte.
- No dudes en tomar asesoría sino te sientes capaz de hacerte una introspección para identificar tu vocación y rama de trabajo.
- Los detalles de tu educación y formación académica son importantes, pero no subestimes otros conocimientos que posiblemente para el empleador sean de gran interés, como habilidades y destrezas particulares. Mencionalos utilizando palabras claves referentes al trabajo que requieren, información relevante y experiencia de índole laboral para el puesto vacante.
- La educación certificada, la experiencia vivencial con respecto al campo de trabajo, las habilidades asociadas a la labor exigida y las metas alcanzadas son fundamentales para ciertos cargos de envergadura.
- Considera que las empresas siempre buscarán candidatos a través de Curriculum recibidos dentro de un tiempo determinado, procura entregar el tuyo a tiempo e incluir información sobre todas las áreas solicitadas para el perfil vacante.
- Asegúrate que la información sea estructurada y ordenada independientemente del modelo de curriculum o plantilla que elijas.
- No subestimes el impacto visual de tu presentación, el uso de colores y formas es muy importante, para dar un aspecto sofisticado y actual, puedes presentar la informaron en forma de mapa mental, utilizando iconos y burbujas de información.
Tipos de curriculum más usados
Antes de seleccionar entre cientos de plantillas para curriculum, elige entre estos 3 modelos que en general pueden ser adecuados para cualquier industria, oportunidad de carrera o para cualquier oferta de trabajo en particular:
- El cronológico organiza la información de la manera en que lo hace LinkedIn – desde la última posición hasta la primera, con la educación, los intereses y la información adicional que se enumeran más adelante.
- El funcional mantiene el enfoque en las habilidades y experiencia, más que en el historial de empleo. Es la opción ideal para los candidatos con lagunas en el empleo y para aquellos que no tienen mucha experiencia laboral práctica.
- El combinado toma lo mejor de ambos mundos y te permite condimentar tu simple historia de empleo con algunos detalles jugosos sobre tus habilidades y logros.
Luego de escoger alguno de estos 3 tipos de curriculum, entonces podrás aplicar la plantilla que más se adapte a tu personalidad y a la imagen que quieres proyectar, para alcanzar ese anhelado cargo.